核心提示:4名应届大学毕业生在一家影视文化艺术中心只见习了一个多月,就先后递交了内容相同的离职申请,据悉,他们申请离职的主要原因是,所做的一份策划虽经多次修改而没通过。
4名应届大学毕业生在一家影视文化艺术中心只见习了一个多月,就先后递交了内容相同的离职申请,要求解除协议并拿回就业协议书。据悉,他们申请离职的主要原因是,所做的一份策划方案虽经多次修改而没通过。
据申请离职的一位女生透露,他们被招录到影视文化艺术中心后,负责进行某丛书的策划编辑工作。在见习的一个多月时间里,他们几经努力所做的策划方案“无法与高层想法保持一致”,多次被驳回要求修改,始终得不到采用,遂萌生去意,递交了离职申请。
这家影视文化艺术中心负责人则称,作为应届大学毕业生,他们的所做的策划方案实在不能适应实际需要,许多内容明显是直接从网上下载的,无法付诸实施。作为中心负责人,当然不能轻易接受这样的方案,于是要求他们进行修改,然而,他们觉得自己的方案已经够好了,不需再作修改。本想对他们继续进行培养,没想到4人会申请离职。
该负责人表示,他们已经咨询了人才管理部门,决定于近日为他们出具解约证明。
湖北省人才管理机构有关负责人就此建议,大学毕业生要尽快提高适应实际工作的能力,用人单位也要加强对大学生毕业生的培训,为他们施展才华提供更加宽广的舞台。
编辑:赵殿川 实习编辑:许冬晖
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